| ROC TOP |
Senior HR-adviseur |
|
| Provincie Noord-Holland |
Projectleider |
- Implementatie van de Wnra (wet normalisering rechtspositie ambtenaren)
- HR adviseur voor verschillende directies
|
| Omgevingsdienst IJmond |
Projectleider |
- Implementatie van de Wnra
|
| Gemeente Velsen |
Senior HR adviseur |
- HR adviseur van de werkgeverscommissie van de Gemeenteraad.
|
| FCB te Utrecht |
Senior HR adviseur |
- Advisering en ondersteuning management bij uitvoering van het HR-beleid
- Begeleiding bij het samenstellen en vaststellen van een Sociaal Plan
- Begeleiding van en ondersteunen bij gesprekken in het kader van de reorganisatie
- Begeleiding en ondersteuning van het management bij het voeren van gesprekken in het kader van de gesprekscyclus
- Begeleiding en advisering van management en directie bij beëindiging arbeidsovereenkomsten
|
| Provincie Overijssel |
Senior HR Specialist/projectleider (interim) |
- Begeleiden van de personeelstransitie van ongeveer 20 fte naar een OmgevingsDienst (OD)
- Uitvoeren preallocatie (voorsorteren medewerkers naar verschillende OD-en conform de met de vakbond af te spreken spelregels
- Voorbereiden en verzorgen van informatiebijeenkomsten voor betrokkenen
- Organiseren overdracht (ontslag provincie en aanstelling OD) van betrokken medewerkers
- Geven van gevraagd en ongevraagd HR advies over personele OD aangelegenheden
|
| N.I.H.S. – N.I.K. |
Senior HR adviseur |
- HR advies en ondersteuning bij een organisatieverandering.
|
| ROC van Amsterdam |
HR-adviseur, ambtelijk secretaris van de geschillen-, bezwaren- en klachtencommissie |
- Secretaris diverse interne commissies
- Vervanging van de personeelsadviseur
- Reorganisatie van de afdeling P&O
- Schrijven van beleidsstukken ROC-breed (proeftijd, exitbeleid, etc.)
|
| Omgevingsdienst NZKG |
HR-adviseur |
- Advisering en ondersteuning bij het afhandelen van de bezwaarprocedure (ongeveer 40 bezwaren).
|
| OD NZKG |
Secretaris |
- Secretaris van de interne bezwarencommissie personeel.
|
| Provincie Noord-Holland |
senior HR-expert, senior projectleider personeelstransitie |
- Begeleiding en uitvoering van een groot reorganisatietraject, waarbij medewerkers ook naar externe organisaties zijn begeleid.
|
| OBS De Kajuit |
HR-adviseur |
- Gesprekken met directeur, MR en de leerkrachten om knelpunten, die door hen werden ervaren (en die de uitvoering van de inhoudelijke plannen van aanpak op het onderwijs in de weg staan) te inventariseren.
- Rapport opgesteld en verbeteradviezen uitgebracht.
- Begeleiding bij het opvolgen van de adviezen.
|
| Samenwerkingsverband Passend Onderwijs IJmond |
HR-adviseur |
- Advisering, ondersteuning en begeleiding van een leidinggevenden in een organisatieverandering in het kader van Passend Onderwijs.
- Begeleiding van het team binnen de organisatieverandering.
- Algemeen HR-advies
- Geven van supervisie / coaching
|
| Provincie Zuid-Holland |
HR-adviseur, aandachtsgebied reorganisatie |
- Begeleiding en uitvoering van grote reorganisatietrajecten
- Allround HR-advies
- Medewerker tevredenheidsonderzoek
- Opleidingsplan
- Onderzoek en advies reductie overuren
- Coaching en supervisie
|
| Pouwer Utrecht (onderdeel van NUOVO) |
HR-adviseur |
- Allround HR-advies
- Coaching en supervisie
|
| Grafisch Lyceum Utrecht (GLU) |
HR-adviseur |
- Hoofd P&O
- Leiding geven aan de afdeling P&O
- Reorganisatie van de afdeling P&O
- Invoering Integraal Personeelsbeleid (IPB)
- Herziening functieboek
- Invoering competentieprofielen
|
| Internationale Schakelklassen (ISK) Utrecht |
HR-adviseur |
- Allround P&O advies
- Supervisie
|
| Vader Rijn College (VRC) Utrecht |
HR-adviseur |
|
| Regio College Zaandam |
HR-adviseur |
- Allround P&O advies
- Begeleiding en ondersteuning management in het voeren van gesprekken met medewerkers in het kader van een reorganisatie.
- Teambegeleiding naar resultaat verantwoordelijke teams
- Schrijven van competentieprofielen
- Supervisie
|
| Onderwijsbegeleidingsdienst Haarlem |
HR-adviseur |
- Implementatie functie-/loongebouw
- Start invoering competentiemanagement
- Opzet P&O beleid
- Advies t.a.v. een in de toekomst aan te stellen personeelsfunctionaris
- Supervisie en coaching
|
| Stadsdeel in Amsterdam |
HR-adviseur |
- Invoering competentiemanagement en POP
- Begeleidingsgesprekken voeren met managers en teamleden
- Schuldhulpverlening / maatschappelijk werk / ouderenwerk / Sociaal Raadslieden Amsterdam
- Advies aan directie en management
- Advies t.a.v. te voeren personeelsbeleid
- Faciliteren van het management m.b.t. personeelszaken
|
